劳动和社保业务是京尚律师事务所的重要业务领域之一，得到了业界的广泛认可与推荐。劳动和社保律师团队一直专注于中高端人力资源和劳动法律服务，致力于为客户提供全方位、高品质的劳动和社保法律服务。劳动与社保律师团队主要由数十名律师及顾问组成，并与资本市场、并购、争议解决、合规、税务等业务领域的专业团队密切协作，为客户在人力资源和劳动法事务提供全方位的法律服务。

京尚律师事务所拥有国内一流的劳动法专家，在劳动法的立法、司法和执法领域都做出了积极贡献。京尚律师事务所与劳动法律师与政府部门、法学研究机构、人力资源研究机构等密切沟通，能够及时、准确地把握劳动法的最新动态，并能够深入理解客户的不同需求，从而为客户提供优质的、有针对性的法律服务。

一、专业化的团队

京尚律师团队拥有中国一流的劳动法专业律师，通过确保现在和将来的管理合规性，以及制定强大的、符合客户公司文化的内部劳动管理政策，帮助客户建立符合其整体战略目标的劳动政策和合规体系。

劳动和社保律师团队除具备多年来积累下来的丰富工作经验外，部分成员还曾在相关企事业机构工作多年，熟悉相关业务领域并具备多语言能力，能够为不同领域客户群体提供多类别、高品质、量体裁衣式的法律服务。依托于京尚律师的专业能力，及各领域专家的积极协作，劳动和社保律师团队可以为大型机构在中国主要地区的人力资源和劳动法事务提供高效、合规、本地化的法律服务。

二、定制化的服务

京尚律师团队在劳动与就业领域具有十分专业和系统化的法律知识和经验，能够为客户就各类劳动法问题提供兼具法律合规性和商业操作性的意见和服务。同时，京尚律师可以为客户解决劳动争议，处理仲裁及诉讼案件。京尚律师团队积累了大量经验，并建立了相关案例管理体系，成功将诉讼经验和技巧应用于非诉业务，为客户提供更为精准的意见和行动方案。

京尚律师以专业的知识和精神为立法、司法实践、行政执法和法学研究做出积极贡献。京尚律师与政府机构、法学研究机构和人力资源研究机构密切合作，并与其建立了稳定的工作关系，这使得京尚律师团队能够准确把握中国的最新立法动态，并能够深入理解客户在中国这一独特的市场环境中的不同需求，从而提供更为及时和有效的法律服务。

主要服务包括：

1、提供担任常年法律顾问服务；

2、为客户起草、审查（集体和个人）与劳动和人力资源有关的各类文件，针对客户的需求专门定制法律文书，并给出合规建议策略；

3、对员工违规、不当行为进行合规调查并提供处理方案；

4、劳动争议仲裁与诉讼的代理；

5、国企改制、收购兼并等涉及员工安置的法律服务；

6、竞业限制与商业秘密保护；

7、企业整体人力资源及人力成本合规筹划，帮助客户高效计划和执行劳动规章制度；

8、劳务外包、劳务派遣、非全日制等灵活用工方案筹划；

9、上市公司及非上市公司股票期权与员工激励所涉劳动法律服务；

10、企业IPO、并购、发债等所涉劳动法律服务；

11、企业人员招聘到解聘的流程化、规范化法律服务；

12、为客户提供人力资源劳动用工相关的各类培训；

13、协助客户对候选雇员进行公平、公正的背景调查，以避免雇佣不良员工的风险。